Equal Pay – Was sonst?

Der Equal Pay Day wurde vom Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen nach Südtirol gebracht und ist - seit dem Start der Initiative im Jahr 2010 - ein fester Bestandteil im Tätigkeitskalender vieler Organisationen, Vereine und Frauengruppen unseres Landes.

Die Lohnschere (Gender Pay Gap) liegt in Südtirol nach wie vor bei -17%.
Gründe für die Lohnschere liegen unter anderem in der unterschiedlichen Ausbildungs- und Berufswahl, in der stärkeren Arbeitsmarktbeteiligung der Männer insbesondere in besser bezahlten Branchen, in der Vorgehensweise bei Gehaltsverhandlungen, in der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und in der ungleichen Verteilung der Erwerbs- und Familienarbeit.
Es ist Zeit, auf eine konkrete Verringerung der Lohnschere hinzuarbeiten.

16.04.2024